SINSPEC

segunda-feira, 29 de novembro de 2010

5º ENCONTRO DA UNISIND PROMOVIDO PELO SINSPEC / Data: 28/11/2010

Neste dia de Domingo o SINSPEC promoveu o 5º Encontro da UNISIND ( União dos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais da Região do Semiárido Avançando nas Conquistas”.

Com o propósito de proporcionar ao servidores públicos melhorias de trabalho dignidade, fim da opressão, ampliação de benefícios, valorização do trabalhador entre outros.

Tendo a presença de 11 Sindicatos que juntos lutam por melhorias na cidade presente do encontro, entre eles cada um teve oportunidades para se expressar a cerca do estado em que se encontra o SINSPEC na sua perseguição pela atual administração que chegou a tal ponto de retirar o nome de Paulo Caldas Presidente do SINSPEC e da Tesoureira Selvira Tertulina de Jesus da folha de pagamento que já tem três meses sem receber o seu pagamento. Sendo assim com as presenças dos sindicatos de: Senhor do Bonfim, Tucano, Euclides da Cunha, Canudos, Cipó, Banzaê, Campo Formoso, Pindobaçu, Jeremoabo, Sítio do Quinto, Antonio Gonsalves, Sindimed, CTB e Força Sindical.

O sindicato de senhor do Bonfim representado pela servidora Sônia na sua oportunidade falou que está pronta para lutar junto com o SINSPEC, mandando um recado para atual administração que vai enfrentar está luta para obter a vitória querendo ela ou não. O Sindicato de canudos representado pelo Presidente Edney falou também acrescentando mais um pouco as palavras de Sônia que se for preciso fechar as ruas e tomar a prefeitura o SINDSPUSCAN está pronto nessa luta. O Sindicato de Cipó representado pelo Derkian falou que os sindicatos se unirão cada vez mais para ajudar outros sindicatos em situações precárias como o estado do SINSPEC.

Também finalizando o encontro através do Presidente da UNISIND Adenilton que falou que atual administração deveria tomar vergonha sobre a forma como está tratando tanto o Servidor Público como o próprio Sindicato que ajuda os funcionários a adquirirem os seus direitos.

Sendo depois de todo esse procedimento a UNISIND e Forças Sindicais representantes enviaram um ofício a atual administração dando um prazo de 15 dias a partir da data de recebimento deste ofício para encontrar uma solução pacífica para esta situação.

Caso não seja revista com o urgência a UNISIND, FORÇA SINDICAL e CTB tomarão medidas cabíveis previsto na Constituição Brasileira para assegurar o direito e legitimidade de nossos representantes sindicais, os quais são servidores concursados deste Município, atendendo aos preceitos legais.

FOTOS DO ENCONTRO

Adilson Presidente da CTB

Paulo Caldas Presidente do SINSPEC

Presidente do Sindicato de Canudos Edney

Maria José Servidora Pública

Presidente do Sindicato de Cipó Derkian

Presidente de Banzaê Júnior

Presidente da CTB Adilson, Vereador Cláudio Lima e Presidente da SINDIMED

Representantes da UNISIND

Servidores Públicos Presentes

Presidenta do Sindicato de Antonio Gonsalves

Presidente do Sindicato de Campo Formoso

Paulo Caldas e Presidente da CTB ( Salvador - Ba )

Edição Fernando Gois

sexta-feira, 19 de novembro de 2010

SINSPEC PROMOVE O V ENCONTRO DA UNISIND

sexta-feira, 12 de novembro de 2010

RETROCESSO EM EUCLIDES DA CUNHA

Os índices oficiais demonstram o retrocesso do município de Euclides da Cunha.

O IDEB e o ENEM já colocaram-nos em último da região em termos de educação.

Na saúde, nossa precariedade é visível após constatar a situação dos atendimentos no Hospital e nos postos de saúde, e compará-los com o dos municípios da região.

Agora, com a coleta do CENSO do IBGE no município encerrada, fica evidenciado o decréscimo com relação a estimativa populacional feita em 2009, está sendo o maior da região, dentre os municípios com coleta ja encerrada. Tucano e Canudos superaram a estimativa feita pelo IBGE.

Quase na metade do seu mandato, a atual gestão tem contribuído decisivamente para potencializar essas perdas.

Na educação não melhora as condições de trabalho e de renda dos docentes do município, não ajuda na capacitação dos mesmos, muito menos encurta a distância dos recursos em esporte, cultura e lazer como incentivo ao desempenho acadêmico.

Na saúde não aumenta a quantidade de profissionais especialistas, enfermeiros, agentes comunitários de saúde, agentes de endemias... muito menos investe na reciclagem dos servidores da saúde. Faltam equipamentos modernos e vitais, e ambulâncias em quantidade suficiente.

No funcionalismo público não existe política de valorização do servidor, pelo contrário, persegue-se os que buscam melhorias das condições de trabalho e de salário.

Na geração de emprego e renda falta visão para incentivar o desenvolvimento da economia local. O que sobra dos recursos públicos municipais não é utilizado para fomentar ações e políticas que movimentem os investimentos no município.

O resultado disso tudo são vários ônibus lotados que toda semana deixam nosso município com destino à São Paulo e outras localidades. Dentro deles vai parte de nossa população, na esperança de encontrar um emprego, trabalho ou perspectiva de negócio.

É a mais pura lição de que não bastam boas intenções para se governar bem, aliás, de boas intenções o inferno está cheio.

Por trás do embelezamento do centro da cidade e do glamour de algumas obras feitas e a fazer com recursos próprios, fica o rastro da incompetência para resolver, ou amenizar nossos maiores males, aqueles que influenciam diretamente nas nossas vidas: educação, saúde, emprego e renda.

Postado por PAULO NOLASCO FILHO às 13:07

segunda-feira, 8 de novembro de 2010

Manual do Servidor Público

Este Manual do Servidor apresenta a seguinte estrutura : Considerações básicas acerca da Organização do IFG, e do Sistema de Administração de Pessoal do Governo Federal; definições e conceitos básicos; principais dispositivos legais que regem o funcionalismo ; direitos, vantagens, benefícios e adicionais em geral e institutos gerais que regem a vida funcional do servidor; bem como deveres, proibições, responsabilidades, penalidades, sindicância e processo administrativo. Temos a responsabilidade de passar informações que possam orientar a todos, pois acredidtamos que" O homem tem por objetivo não o prazer, mas o conhecimento." (Swami Vivekananda)