Diretoria do SINSPEC é reeleita para mais um quadriênio

Por Jaciel Correia em 23/01/2014 04:18:41, lido 65 vezes.

A votação ocorreu neste último sábado, 18, na sede do SINSPEC (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Euclides da Cunha), com chapa única, denominada “Unidade, Resistência e Luta”, que obteve 90% dos votos válidos, conforme dados encaminhados ao site euclidesdacunha.com. A diretoria reeleita continuará dirigindo o Sindicato durante o quadriênio 2014/2018, nos termos do § 3º, do Art. 41, 42 e 68 do Estatuto do SINSPEC.

“Nosso compromisso é dar continuidade às conquistas e permanecer na trincheira de luta pela garantia dos direitos da categoria, sempre com autonomia, independência e credibilidade, seguindo a mesma linha, de uma gestão democrática, com a participação ativa da base em todas as decisões do sindicato”, ressaltou o presidente reeleito na ocasião, Paulo César Moreira Caldas.

Para o presidente do SINSPEC, o objetivo é manter a união, a resistência e a luta contra os “patrões” e a favor dos interesses dos trabalhadores que muitas vezes precisam se unir para conseguir o que já têm de direito.

“Quero deixar aqui também os nossos agradecimentos a toda a equipe: Comissão Eleitoral, mesários, fiscais, líderes sindicais - a exemplo do meu amigo Adenilton Rocha -, Che do Sertão, membros da diretoria, Apolônio Marque, Bruno Marcelo, Wesley, Altair Sales, Samuel da Silva, Celson Nascimento, e, para não fazer injustiça, estendemos os nossos agradecimentos a todos aqueles que acreditam no nosso trabalho”, finalizou Paulo Caldas.

Para obter maiores detalhes visite a sede do SINSPEC que fica situado à Rua D. Jackson B. Prado, nº 671, centro da cidade de Euclides da Cunha.

O SINSPEC PARABENIZA A QUERIDA SERVIDORA PÚBLICA PELA PASSAGEM DO SEU ANIVERSÁRIO

01 .PROFESSORA : AURINEIDE FERNANDES DA SILVA

FELICIDADE!! MUITOS ANOS DE VIDA E SAÚDE! QUE O ETERNO A ILUMINE E A PROTEJA SEMPRE!!

SÃO OS VOTOS DA DIRETORIA DO SINSPEC!!

PARABÉNS SERVIDORES MUNICIPAIS DE EUCLIDES DA CUNHA

A nossa luta não foi em vão depois de muita insistência reivindicatória, junto à administração municipal e através dos meios de comunicação e debates do sinspec com os trabalhadores, o executivo municipal entendeu que não dava mais para insistir com essa jornada abusiva que excedia a jornada a qual os servidores já vinham atuando a. anos. Que era de 06 horas diária e 30 horas semanal. Então para nossa alegria, dia 06 de maio retomar o turmão das 07:30 as 13:30 horas.

Ato contínuo: em nota o município informa que tomou a decisão a partir do dia 1º de maio do ano em curso, o início de estudos de impacto financeiro para estabelecer a atualização do plano de cargos e salários dos nossos servidores, sendo assim nossos diletos municipários não tenham dúvidas que o sinspec estará presente e determinante para que isso e muito mais de melhor a vocês não fique só no papel mais que tenha o seu pleno cumprimento.

Atenciosamente,

Paulo caldas 

Presidente do sinspec

JUSTIÇA SEJA FEITA AS FAMÍLIAS ASSENTADAS DA FAZENDA SIPITUBA / EUCLIDES DA CUNHA –BA

ONTEM DIA 27 DE NOVEMBRO DE 2012 TIVEMOS A OPORTUNIDADE DE IRMOS A FAZENDA SIPITUBA, O SENHOR PEDRO LÍDIO PRESIDENTE DO SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS DE EUCLIDES DA CUNHA CARLITO DA RUILANDIA MEMBRO TAMBÉM DO SINDICATO, PARA ALÍ DAR APOIO A AQUELA DEMANDA, TAMBÉM PAULO CALDAS DO SINSPEC TITA DA EMBASA VEREADOR ELEITO PELO PT E DEMAIS COMPANHEIROS A CONVITE DO SR. JOÃO JOSÉ COSTA DE MACÊDO ( JOÃO JOSÉ DO CAIMBÉ).

 ALÍ TIVEMOS A OPORTUNIDADE DE DEBATER-MOS AFIM DE UMA SOLUÇÃO DO PROBLEMA HORA ENFRENTADO JUNTO AS 100 FAMÍLIAS QUE ALI ESTÃO A QUASE 4 ANOS,CUIDANDO DAQUELAS TERRAS COM MUITO ESFORÇO E SACRIFÍCIO, PESSOAS DIGNAS E DE BEM E PARA SURPRESA NOSSA DEPARAMOS COM UMA SITUAÇÃO INACEITÁVEL, UM GRUPO DE INVASORES NÃO SABEMOS AINDA POR QUEM CAPITANIADO A DESTRUIR PLANTAS E ÁREAS CERCADAS E JÁ OCUPADAS SEM RESPEITO AOS LIMITES E JÁ EDIFICANDO RESIDÊNCIAS ISSO AGORA DIA 16 DE NOVEMBRO DO ANO EM CURSO.

 DESTA FEITA CONTAMOS COM O APOIO DA SOCIEDADE DOS ÓRGÃOS E DAS AUTORIDADES A QUEM COMPETIR AFIM DE EVITARMOS CONFLITOS E VIOLÊNCIA NO CAMPO, NA ÁREA OBJETO DO ACAMPAMENTO DAS 100 FAMÍLIAS.

Publicado por Paulo Caldas

SINDICATO FORTE!

 

O sindicato é uma organização criada pelos trabalhadores para defender e lutar pelos direitos e melhores condições dos próprios trabalhadores. Cabe exclusivamente aos trabalhadores e somente a eles o financiamento de seus sindicatos.

O sindicato só pode ser forte e atuante quando os servidores participam de suas atividades, mobilizações, movimentos e manifestações em busca de melhores condições de trabalho, aumentos de salários, para garantir direitos trabalhistas, sociais, políticos e econômicos.
Quando os servidores se omitem em participar ou financiar o sindicato ele acaba ficando fraco, sem as condições necessárias para fazer o seu trabalho. E os prefeitos são os que mais gostam. Não é a toa que os prefeitos e seus assessores  ficam criticando o sindicato, inventando mentiras e pressionando os Servidores para que não participem e nem contribuam financeiramente para o sindicato.

Infelizmente muitos servidores acabam fazendo o jogo deles e se recusam a colaborar com as nossas lutas e com o fortalecimento do nosso sindicato. Antes de dar ouvidos àqueles que apenas sabem criticar e ficar de braços cruzados ou aos puxa-sacos dos prefeitos, reflita. A sua participação é importante para garantir que os nossos direitos sejam respeitados pelos gestores e que consigamos sempre aumentos reais para os nossos salários. SINSPEC COM VOCÊ MAIS FORTE PARA LUTAR.

Servidor pode pedir transferência gratuita de salário

O servidor público que recebe pagamento em conta-salário poderá,  pedir a transferência automática do dinheiro para o banco que escolher, informa a Agência Brasil. Esses trabalhadores foram os últimos a ter acesso ao benefício, uma vez que os da iniciativa privada têm esse direito desde 2009.

Com o prazo maior para a entrada em vigor do benefício ao funcionalismo público, os estados e municípios puderam oferecer por mais tempo o atrativo dos pagamentos aos servidores na hora de leiloar as folhas às instituições financeiras. 

De acordo com as regras estabelecidas pelo governo, para transferir o salário para outra conta diferente da aberta pelo empregador, é preciso que a indicação seja feita por escrito à instituição financeira. O banco é obrigado a aceitar a ordem no prazo de até cinco dias úteis e os recursos devem ser transferidos para o banco escolhido pelo empregado no mesmo dia do crédito do salário, até as 12h.

A conta-salário é diferente da conta-corrente por ser destinada ao pagamento de salários, aposentadorias e pensões e por se tratar de um contrato firmado entre a instituição financeira e a empresa empregadora, e não entre o banco e o empregado. Na conta-salário, o cliente não tem direito a talão de cheques e não pode receber outros depósitos além do salário.

De acordo com o Ministério do Planejamento, os servidores públicos federais sempre puderam escolher o banco onde querem receber o salário. A maior concentração de pagamentos está no Banco do Brasil, com 76,41% — cerca de R$ 4,9 bilhões — do total de pagamentos a servidores ativos e aposentados feitos em outubro deste ano. Em seguida vêm a Caixa, com 12,65% (R$ 825 milhões), o Banco de Brasília (BRB) com 4,01% ou R$ 261,5 milhões, o Itaú (2,79%, ou R$ 182,3 milhões) e o Bradesco (1,31%, ou R$ 85,8 milhões). Outras instituições financeiras formam um percentual pequeno na preferência dos servidores.

Segundo o diretor de Clientes Pessoa Física do BB, Sérgio Nazaré, o banco tem como clientes 1,516 milhão de servidores federais, o que representa 71% dos pagamentos a esses trabalhadores. No caso dos servidores estaduais, são 3,104 milhões (59%), e dos municipais, o número chega a 2,058 milhões (27%). O diretor disse que o banco não espera perder clientes com a nova regra que vigora em 2012.

Segundo Nazaré, a instituição tem investido em estratégias não somente para manter, mas também para aumentar o número de clientes. Desde 2009 está sendo ampliada a rede de atendimento, são trocados equipamentos de autoatendimento para garantir maior velocidade e são ofertados aos clientes produtos e serviços customizados. “Há um reforço na estrutura de relacionamento”, disse. Ele lembrou que servidores federais têm livre opção bancária por decisão do Ministério do Planejamento e, mesmo assim, não houve redução de clientes nesse segmento.

Está chegando 2012 (ANO ELEITORAL)

Esta é a  hora, para quem  ainda não  o  fez, de encaminhar  ao  chefe  do  executivo  uma  Pauta!

Com todas as reivindicações almejadas pelo sindicato e discutidas com os servidores, dando ciência  das necessidades e dos anseios  de toda a categoria aos atuais gestores, fica para ao candidatos ao  posto a responsabilidade e oportunidade  para fazerem o que  ainda não  foi feito e que precisa ser feito.

Esse também  será um ano de mostrar para ao candidatos ao  posto de chefe do executivo  que  a  nossa categoria  está  muito bem organizada e tem   metas  definidas, estando assim, abertos aos futuros gestores para  firmarmos compromissos  e traçarmos objetivos.

Assim também poderemos mostrar nossa força ao descaso para com aqueles que não assumam antes esse compromisso com os servidores efetivos, seja não nos incluindo em seus planos de governo, não mostrando respeito com  a categoria etc.  É a hora de você servidor mostrar o poder do voto,chamar sua família e seus amigos e dizer que  o melhor candidato a gestor de sua cidade será aquele que tem respeito pelo servidor, que  é  diretamente quem sustenta a cidade, devendo ser o funcionalismo público prioridade nos objetivos de nossos futuros gestores.

Estamos de olho na procura pelo melhor e mostraremos nossa força na luta por nossos direitos nas urnas em 2012.

intuito do Sindicato é outro: É lutar para conquistar  tudo aquilo que o servidor tem direito, incluindo a valorização pessoal o respeito a dignidade a saúde e bem estar. Seja diplomaticamente ou com lutas incansáveis.

 

 PAULO CALDAS
PRESIDENTE DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE EUCLIDES DA CUNHA - BA

ATÉ QUANDO SEREMOS ILHA?

Dando uma observada nas informações do IBGE referente ao ano de 2008, encontrei dados interessantes a respeito dos servidores municipais.

Aqui na Bahia no mesmo ano consta-se 414.012 estatutários e 251.124 pelo regime da CLT. Um total de 665.136 com estabilidade de emprego.

Diante destes números, fico a pensar por que a grande maioria ganha salário mínimo, e porque os políticos nunca olharam para estes números.

Mas a resposta é simples. Porque nunca, elegemos Dep. Estadual, Federal e Senador para representar os servidores municipais e mudar a nossa atual realidade.

Não vou estender muito, mas fica uma observação;nós  servidores, continuaremos sendo servidores municipais cumprindo nossa carga horária e sendo orientados por chefes que são meros cabos eleitorais e que não entendem nada do serviço e no final do mês iremos buscar o nosso salário digno, mas que mal vai dar para cobrir nossas despesas.

Vamos nos organizar e fortalecer nossa rede de sindicatos, federações, confederações e criarmos pautas estaduais para serem apresentadas aos “home” que fazem as leis.

Até quando vamos ser ilha  tentando resolver tudo sozinho se podemos nos unir e sermos um grande arquipelogo ?

Por: Sinspec.

Servidor em função de risco pode se aposentar antes

FOLHAONLINE 29/11/2011 07h23

Para aprovar o novo modelo de previdência do servidor público, o governo Dilma Rousseff cedeu à pressão de partidos aliados e aceitará a criação de uma aposentadoria especial para servidores cujas funções coloquem em risco sua saúde, informa reportagem de Valdo Cruz e Maria Clara Cabral, publicada na Folha desta terça-feira.

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Entram na definição policiais federais, rodoviários federais e médicos que trabalhem em regiões de fronteira, entre outras atividades. Não há estimativa de quantos são esses servidores, mas só a PF tem 14 mil agentes.

A medida, feita a pedido do PT e do PDT, constará no relatório final do projeto de lei que cria o novo modelo previdenciário.

Maior aposta para acabar, a médio e longo prazo, com o déficit da Previdência, a proposta tramita na Câmara desde 2007 e deve ser votada pelos deputados até o final deste ano.